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  公司高速发展依托于不断完善的用人机制和与时俱进的用人理念。为给员工提供良好的发展平台,公司引入先进的经营管理模式,建设厨邦商学院,建立系统的人才培养模式,帮助员工自我增值,实现员工快速成长。在此基础上,根据员工的成长特点提供灵活的、符合员工个性发展和优势展示的职业发展路径。


  公司通过不断完善的考核和激励机制,推行“能者上、平者让、庸者下”的人才动态管理机制。公司提倡创新并以制度的形式设立创新奖励基金,对技术创新、管理提升等方面做出成绩的员工进行物质和精神双重激励。


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